Por Redacción/Reportedigital.com.mx
Morelia, Mich., 10 de mayo (Reporte Digital).- La delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer que, de aprobarse la reforma laboral, beneficiaría a las madres trabajadoras al mejorar las condiciones actuales en la materia.
En entrevista, la delegada de la STPS, Violeta Lagunes Viveros, dijo que dicha iniciativa de ley contempla el prohibir la práctica patronal discriminatoria de exigir a las trabajadoras certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, así como despedir a trabajadoras por estar embarazadas.