Se pronuncia titular del CCE por una reforma laboral integral

Por Paulina Vera/Reportedigital.com.mx (25/07 16:55)

Morelia, Mich., 25 de julio (Reporte Digital).- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Ricardo Rubí Bustamante, se pronunció a favor de una reforma laboral integral que permita la contratación por horas y que mejore los organismos defensores de los trabajadores.

El empresario aseguró que es necesario modernizar y actualizar la Ley Federal del Trabajo, pues necesita estar acorde a los tiempos actuales y a lo que marca la dinámica mundial.

Manifestó que es importante flexibilizar las condiciones de trabajo, pues México se ha quedado un tanto rezagado en materia laboral en comparación de las condiciones internacionales.

“Un claro ejemplo de ello es que la contratación por horas se castiga en México, lo prohíbe el marco legal, cuando es una forma de trabajar que ha funcionado en los países desarrollados”.

Agregó que en este país también se castiga a los empresarios que hagan contrataciones por hora, pero que ésta sería una buena alternativa para generar empleos, “se podría contratar a los estudiantes que tengan necesidad de emplearse por periodos cortos”.

Resaltó que hablando en casos particulares, Morelia se vería muy beneficiada con esta reforma, pues la mayoría de su población son estudiantes y la economía se mejoraría considerablemente.

Rubí Bustamante indicó que, entre otros aspectos, en la reforma laboral se debe reorientar la actuación de los organismos defensores de los trabajadores para que sean más imparciales.

Expresó que se deben de sentar bases más justas para que cuando exista un problema dentro de una empresa entre empleado y empleador se resuelva de la manera más adecuada y se le sancione al responsable.

“Nosotros estamos de acuerdo en que la autoridad laboral defienda al trabajador, que le apoye y que lo asesore siempre y cuando tenga la razón, pero que también escuche al empresario, porque hay empleados que no cumplen con su trabajo o que tienen antecedentes negativos y no merecen que la autoridad laboral les dé la razón”.